Aller au contenu principal

Activités principales :

Dans le cadre de ses missions de Référent Logement social  ( 0,5 ETP):

- il/elle reçoit, informe, oriente et accompagne les demandeurs de logement social sur la commune.( DALO, SIAL , mutation, commission d’attribution,…)
- Il/elle anime la commission d’attribution du CCAS.
- Il/elle anime le partenariat avec les bailleurs sociaux ; il est force de proposition et impulse une coordination liée au logement.
- il/elle assure une veille sociale.
 

Dans le cadre de ses missions de référent RSA( 0,3 ETP) :

- Il/elle assure le suivi du parcours d'insertion de trente bénéficiaires RSA tout en veillant au respect des objectifs arrêtés dans le cadre du contrat d’insertion. ( logiciel Insertis).
- Il/elle participe aux différentes réunions, commissions et instances locales (ITTL, réunions partenariales,…).
- il/elle participe et soutient les actions collectives impulsées par son binôme Référent RSA.
 

Activités du service :

Assurer, avec ses collègues, l’accès au droit à la domiciliation.
Participer aux Commissions d’attribution des aides facultatives.
Assurer le suivi de 2 bénéficiaires « Accompagnement global », en lien avec Pôle Emploi.
Assurer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie et participer à l’évaluation statistique de l’activité.

 

PROFIL REQUIS :

Il est ouvert à tout diplômé Assistant de service social ou Conseillère en économie sociale et Familiale.
Une expérience dans le suivi social lié au logement est attendue.
 

Connaissances et compétence:

Connaissance des politiques sociales en matière de logement et d’insertion.
Connaissance des dispositifs et des acteurs relatifs à l’insertion sociale et professionnelle.
Connaissance des collectivités territoriales et environnement institutionnel.

 

Aptitudes et qualités:
Sens du service public.
Goût pour le travail en équipe et en réseau.
Dynamisme, rigueur, écoute.
Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles.
Aisance pour animer des réunions.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
 

ENVIRONNEMENT RELATIONNEL :

Liaisons internes :

Avec la hiérarchie, l’équipe du CCAS et les différents services municipaux.

Liaisons externes :

Les usagers, les différents partenaires institutionnels et associatifs.

CONDITIONS

Selon la situation du candidat : intégration/détachement ou CDD de 1 an renouvelable.
Poste à temps complet : 100 %
Diplôme d’État obligatoire
 

REMUNERATION

Conditions statutaires + prime de fin d’année + régime indemnitaire

NBI 10 points – chèque restaurant- comité socio-culturel.

Contact pour postuler
CCAS de Caluire et Cuire Place du Dr F. Dugoujon BP79 69642 CALUIRE ET CUIRE CEDEX Téléphone: 04 78 98 80 84 Fax : 04 78 23 46 75 ccascaluire@ville-caluire.fr
 
CCAS de Caluire et Cuire

CCAS de Caluire et Cuire

Place du Dr F. Dugoujon
BP79
69300 CALUIRE ET CUIRE