Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères recrute un-e Directeur-trice Action sociale-Insertion à Saint-Martin-d'Hères (38)


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Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
Emploi à temps complet relevant du cadre d'emploi des Attachés

 

Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères anime une action générale de prévention et de développement social local dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.

Il décline l'ensemble de ses missions en développant ses actions en complémentarité et en transversalité avec une attention particulière pour les personnes en situation de fragilité et ce, à travers deux secteurs :

  • la Direction action sociale gérontologique,
  • la Direction action sociale-insertion qui regroupe :
    • l'action sociale de proximité/développement social qui s'appuie sur les cinq maisons de quartier pour développer un projet social de territoire et les axes du secteur (accès aux droits/ lutte contre les exclusions, soutenir les liens inter et intrafamiliaux, accompagner les changements et développer les solidarités),
    • le service Accueil, Aides et Accompagnement social qui propose des soutiens individuels en direction de publics identifiés (allocataires du RSA, personnes âgées...) et sur des thématiques spécifiques (accès aux droits, logement, précarité financière...)

MISSIONS DU POSTE :

Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique d'action sociale-insertion.

Met en oeuvre les orientations municipales sur le territoire, en s'appuyant sur des dispositifs d'action sociale et en mobilisant et développant les partenariats avec l'ensemble des acteurs locaux, départementaux, nationaux et en les adaptant aux besoins de la population.

Pilote les services de la Direction.

Est membre de l'équipe de direction du CCAS.

 

Conditions d'exercice particulières : Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères / Disponibilité / Polyvalence transversale des cadres de direction du CCAS / Astreinte cadres de direction Ville et CCAS / Organisation des congés permettant la continuité du service public / Forfait cadres.

Conditions d'accès : Recrutement statutaire (titulaire ou lauréat) ou contractuel à défaut.

 

Avantages et participation de l'employeur :

Sans condition d'ancienneté : Plan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€/mois) / Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille / Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté : Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre) / Proposition d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, évènements, familiaux...) / Restaurant collectif

MISSIONS ET PROFIL
Aide à la conception et organisation de la mise en œuvre de la politique d'action sociale / insertion :
  • repérer les enjeux de la politique sociale locale en lien avec l'Analyse des besoins sociaux,
  • apporter son expertise sur les thématiques sectorielles : assistance et conseils auprès des élus et de la Direction, élaboration de dossiers de suivi et d'aide à la décision, participation aux instances et groupes de travail internes et partenariaux,
  • organiser la mise en œuvre avec les responsables de service de la politique d'action sociale et d'insertion dans le cadre des orientations du Conseil d'administration,
  • élaborer et conduire des projets en fonction des besoins et des orientations,
  • veille, analyse et prospective concernant les politiques et dispositifs sociaux, en lien avec l'analyse des besoins sociaux.

Management de la Direction sectorielle :

  • management de la Direction : pilotage de la Direction, animation de la réunion de direction sectorielle, suivi de la gestion des ressources humaines...
  • développer des réflexions et la mise en œuvre d'actions communes, soutenir les approches globales du secteur afin d'optimiser les moyens et d'améliorer les réponses,
  • animer le travail en transversalité avec les services du CCAS et de la Ville,
  • accompagner les changements dans un contexte institutionnel en évolution,
  • coordonner les outils de pilotage et d'évaluation, rédiger des rapports pour la Direction et les élus

Développement et suivi des partenariats institutionnels et locaux intervenant dans les champs de l'action sociale / insertion :

  • coordination thématique,
  • développement de projets

Gestion administrative et financière :

  • veiller à la sécurité juridique des actes liés à l'activité des services,
  • assurer le suivi des conventions en lien avec les responsables de service,
  • consolider les dossiers de financement, en lien avec les responsables de service et les services ressources,
  • assurer une recherche active de financement des projets

Participation à la Direction du CCAS :

  • contribuer à la réflexion générale des problématiques sociales et d'organisation,
  • représentation du CCAS auprès des différents partenaires,
  • participer à la continuité de la Direction,
  • participer aux instances des cadres Ville/CCAS.

 

Les activités principales décrites sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'évolution du contexte partenarial du service public et des orientations municipales.

 

Savoirs-faire et qualités :

Maîtriser les techniques de management.

Anticiper, décider et transmettre.

Savoir impulser et accompagner une démarche de projet.

Qualités rédactionnelles et de synthèse.

Créer des outils d'analyse de l'activité, d'évaluation et de valorisation des actions.

Travailler en équipe et en partenariat.

Gérer les priorités.

Dynamisme et créativité.

Qualité relationnelle.

Rigueur et organisation

Sens du service public.

Ethique et discrétion professionnelle.

Disponibilité

Connaissances :

Principes de l'action sociale.

Acteurs et les dispositifs sociaux.

Organisation des collectivités locales.

Règles budgétaires.

Statut de la fonction publique.

Principaux outils de la gestion RH.

CONTACT POUR POSTULER
Candidature à adresser soit :
par voie postale : Monsieur le Président du CCAS - 111, avenue Ambroise Croizat - CS 50007 - 38401 Saint-Martin-d'Hères Cedex

A propos de l'auteur

CCAS de Saint-Martin-d'Hères

Centre Communal d'Action Sociale
Au-delà des missions obligatoires propres à chaque CCAS en France qui sont :
  • l’information et l’instruction des dossiers d’aides légales,
  • l'animation d'une action générale de développement social en lien étroit avec les institutions publiques et
...

Coordonnées

Maison communale
111 av Ambroise Croizat
38400 Saint-Martin-d'Hères
Tél : 
04 76 60 74 11
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