La MJC Louis Aragon recrute son/sa Directeur/trice à Bron (69) en CDI

La MJC Louis Aragon recrute son/sa Directeur/trice à Bron (69) en CDI
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi
5
février
2021

Type :
Emploi
RESUME DU POSTE
LA VILLE
Situation géographique :
Banlieue de Lyon située au Sud-Est.
Banlieue de Lyon située au Sud-Est.
Caractéristiques de la ville :
Bron est une commune d’environ 40 000 habitants qui fait partie de la Métropole de Lyon. La ville de Bron accueille un Pôle Universitaire, des infrastructures hospitalières majeures, un parc d’affaires intégrant des entreprises de haute technologie, ainsi que le troisième aérodrome d’affaires de France.
Les infrastructures de la ville sont le reflet du dynamisme de sa politique sportive, culturelle et socioculturelle : halle des sports, stades, gymnases, centre nautique, Pôles en Scènes, Médiathèque, deux Centres sociaux, deux Maisons de quartier, un Centre de Loisirs et la MJC avec la Cyberbase, le Fablab et la Salle Jack Jack. Le tissu associatif est développé. La Ville compte également de nombreuses manifestations : Biennale de la Danse, Fête du Livre, ainsi que de nombreux événements sportifs.
Bron est une commune d’environ 40 000 habitants qui fait partie de la Métropole de Lyon. La ville de Bron accueille un Pôle Universitaire, des infrastructures hospitalières majeures, un parc d’affaires intégrant des entreprises de haute technologie, ainsi que le troisième aérodrome d’affaires de France.
Les infrastructures de la ville sont le reflet du dynamisme de sa politique sportive, culturelle et socioculturelle : halle des sports, stades, gymnases, centre nautique, Pôles en Scènes, Médiathèque, deux Centres sociaux, deux Maisons de quartier, un Centre de Loisirs et la MJC avec la Cyberbase, le Fablab et la Salle Jack Jack. Le tissu associatif est développé. La Ville compte également de nombreuses manifestations : Biennale de la Danse, Fête du Livre, ainsi que de nombreux événements sportifs.
Place de la MJC dans la Ville :
La MJC est l’une des associations les plus soutenues financièrement par la Ville en raison d’une place forte en matière :
- de numérique avec la Cyberbase et le Fablab,
- de musique avec une école de musique et le complexe Jack Jack dédié aux musiques actuelles composé de trois box de répétition, une salle de concert et un studio d’enregistrement.
- d’activités artistiques, culturelles et d’activités sportives (plus de 60), avec son pôle Animation Globale
La MJC se situe à côté du Complexe sportif et du Centre Nautique, dans un quartier peu desservi en termes de transport en commun.
Cependant le réaménagement de l’ancienne Caserne Raby (16 hectares situés à 300m de la MJC) d’ici 2023, va créer une plus forte activité tertiaire et développer davantage le quartier (logements, crèche…).
La MJC est l’une des associations les plus soutenues financièrement par la Ville en raison d’une place forte en matière :
- de numérique avec la Cyberbase et le Fablab,
- de musique avec une école de musique et le complexe Jack Jack dédié aux musiques actuelles composé de trois box de répétition, une salle de concert et un studio d’enregistrement.
- d’activités artistiques, culturelles et d’activités sportives (plus de 60), avec son pôle Animation Globale
La MJC se situe à côté du Complexe sportif et du Centre Nautique, dans un quartier peu desservi en termes de transport en commun.
Cependant le réaménagement de l’ancienne Caserne Raby (16 hectares situés à 300m de la MJC) d’ici 2023, va créer une plus forte activité tertiaire et développer davantage le quartier (logements, crèche…).
L'ASSOCIATION
Date de création : 1969
Projet associatif (6 défis) :
- Construire en interne les conditions de la coopération, du «faire équipe» et de la lisibilité.
- Créer les conditions de la rencontre des cultures, être un espace de débats. Développer, l’engagement, le pouvoir d’agir des habitants et la prise de conscience citoyenne.
- Développer une compétence d’intervention jeunesse 15 -25 ans
- Assurer la pérennité économique de la MJC
- Construire en externe les conditions d’un partenariat stratégique de développement.
- Définir notre identité (ce qui nous différencie) et la rendre lisible.
- Construire en interne les conditions de la coopération, du «faire équipe» et de la lisibilité.
- Créer les conditions de la rencontre des cultures, être un espace de débats. Développer, l’engagement, le pouvoir d’agir des habitants et la prise de conscience citoyenne.
- Développer une compétence d’intervention jeunesse 15 -25 ans
- Assurer la pérennité économique de la MJC
- Construire en externe les conditions d’un partenariat stratégique de développement.
- Définir notre identité (ce qui nous différencie) et la rendre lisible.
Conseil d’Administration :
18 membres, 3 représentants Ville, une Déléguée du Personnel, le/la Directeur/trice
18 membres, 3 représentants Ville, une Déléguée du Personnel, le/la Directeur/trice
Rythme des réunions :
8 CA par an / 20 Bureaux de CA par an.
8 CA par an / 20 Bureaux de CA par an.
Commissions actives :
Vie associative, Animation globale, Travaux, Musique, Numérique.
Finances et RH.
Vie associative, Animation globale, Travaux, Musique, Numérique.
Finances et RH.
Nombre d’adhérents : 1600
Coopérations locales (partenariats forts) :
Partenariats développés par la Cyberbase sur Bron et la Métropole.
Partenariats sur la Métropole avec le Fablab et l’école de musique
Partenariat sur la Fête de la musique avec la Ville
Des partenariats en développement autour du Jack Jack
Partenariats développés par la Cyberbase sur Bron et la Métropole.
Partenariats sur la Métropole avec le Fablab et l’école de musique
Partenariat sur la Fête de la musique avec la Ville
Des partenariats en développement autour du Jack Jack
Compétences reconnues sur la commune :
Musique et Numérique.
Musique et Numérique.
Budget : 1 250 000€
Nombre d’activités :
60 (arts plastiques, musique, arts martiaux, techniques corporelles,
danse, langues, théâtre, numérique, sport)
60 (arts plastiques, musique, arts martiaux, techniques corporelles,
danse, langues, théâtre, numérique, sport)
L'EQUIPEMENT
Le bâtiment principal date de 1970 (2 534m2).Il vient d’être en grande partie rénové par la ville, durant la saison 2017-2018 (les études pour la réalisation de la dernière tranche sont lancées. La réception finale est prévue en juin 2022).
La création du Jack Jack en 2013 (Salle de musique de 850m2), véritable extension de la MJC, avait été également financée par la Ville.
Les locaux de la MJC sont complétés par un appartement de fonction, sur site, ainsi que la Cyber-base (110m2) située avenue Franklin Roosevelt, dans le centre de Bron.
La création du Jack Jack en 2013 (Salle de musique de 850m2), véritable extension de la MJC, avait été également financée par la Ville.
Les locaux de la MJC sont complétés par un appartement de fonction, sur site, ainsi que la Cyber-base (110m2) située avenue Franklin Roosevelt, dans le centre de Bron.
L'EQUIPE
L’équipe se compose de 16 salariés, 2 contrats de professionnalisation et 4 services civiques.
60 animateurs techniciens d’activités assurent les activités hebdomadaires.
60 animateurs techniciens d’activités assurent les activités hebdomadaires.
MISSIONS ET PROFIL
LE POSTE
Missions générales :
- Accompagner et mettre en place la politique de la MJC définie par le Conseil d'Administration.
- Assurer la gestion financière et administrative de la MJC.
- Diriger l'équipe (responsable des ressources humaines)
- Animer les différents espaces de débats, travail et lieu de prise de décisions
- Participer au travail de représentation institutionnelle.
- Accompagner et mettre en place la politique de la MJC définie par le Conseil d'Administration.
- Assurer la gestion financière et administrative de la MJC.
- Diriger l'équipe (responsable des ressources humaines)
- Animer les différents espaces de débats, travail et lieu de prise de décisions
- Participer au travail de représentation institutionnelle.
Actions prioritaires à conduire :
- Réaffirmer la politique d’Education Populaire et développer la vie associative
- Développer les activités de la MJC vers de nouveaux publics et de nouveaux territoires
- Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la Métropole en matière de Musique et de Numérique
- Gérer le suivi de la 3e phase des travaux du bâtiment, en lien avec les services de la Ville
- Participer au travail sur le nouveau projet associatif
- Réaffirmer la politique d’Education Populaire et développer la vie associative
- Développer les activités de la MJC vers de nouveaux publics et de nouveaux territoires
- Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la Métropole en matière de Musique et de Numérique
- Gérer le suivi de la 3e phase des travaux du bâtiment, en lien avec les services de la Ville
- Participer au travail sur le nouveau projet associatif
Compétences spécifiques attendues :
- Manager son équipe de manière participative et collaborative
- Maîtriser la gestion financière
- Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats
- Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer
- Manager son équipe de manière participative et collaborative
- Maîtriser la gestion financière
- Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats
- Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer
Formation & Expérience :
DESJEPS souhaité
Expérience indispensable dans un poste équivalent.
DESJEPS souhaité
Expérience indispensable dans un poste équivalent.
CONDITIONS D'EMBAUCHE
Contrat :
CDI statut cadre
CDI statut cadre
Convention Collective Nationale :
Animation
Animation
Classification :
Groupe H Indice 450 + reconstitution de carrière
Groupe H Indice 450 + reconstitution de carrière
Indemnité de représentation :
290 € / mois
290 € / mois
Temps de travail :
Forfait 204 Jours annuels
Forfait 204 Jours annuels
Déplacements :
Métropole / ponctuellement Région
Métropole / ponctuellement Région
Horaires :
Variables / Possibilité travail en soirée et le WE
Variables / Possibilité travail en soirée et le WE
Prise de poste :
Mars 2021
Mars 2021
CONTACT POUR POSTULER
Adressez lettre de motivation et CV par mail :
recrutement@mjcbron.fr à l’attention de Madame la Présidente.
Date Limite de dépôt des candidatures : le 5 février 2021
recrutement@mjcbron.fr à l’attention de Madame la Présidente.
Date Limite de dépôt des candidatures : le 5 février 2021
Fichier attaché | Taille |
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A propos de l'auteur

MJC Louis Aragon
La MJC Louis Aragon est une association (loi 1901) qui défend depuis plus de 50 ans des valeurs d'Education Populaire. Dans le cadre de son projet associatif, elle propose :
- Des activités : plus de 85 activités sont proposées pour