L'organisme de formation REN recrute un formateur consultant F/H - Lyon (69) - CDD


Thématiques : 
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Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
REN Formation recrute un-e Formateur-rice/Consultant-e pour une action de préparation au retour à l’emploi auprès d’un public adulte, issu de structures d’hébergement sur le département du Rhône, dans le cadre du Parcours Evolutif de Retour au Logement par l’Emploi (PERLE),
MISSIONS ET PROFIL
REN Formation recrute un-e Formateur-rice/Consultant-e pour une action de préparation au retour à l’emploi auprès d’un public adulte, issu de structures d’hébergement sur le département du Rhône, dans le cadre du Parcours Evolutif de Retour au Logement par l’Emploi (PERLE),
Les actions de formation, d’une durée de 4 semaines chacune (14h/semaine), sont articulées autour de 3 séquences :
  • Le soi : mieux se connaître pour mieux gérer ses émotions et sa posture
  • L’entreprise : décrypter le monde de l’entreprise et appréhender les réalités socio-professionnelles des entreprises
  • Se diriger Vers et dans l’emploi : se préparer et anticiper l’intégration en entreprise
Elles se fondent sur une approche où l’apprenant est acteur de son projet et moteur actif au sein du groupe, et où les méthodes, supports et intervenants, varient et s’adaptent au groupe et aux individualités et s’inspirent d’une pédagogie formative basée sur les principes suivants :
  • Une pédagogie ludique qui utilise les mécanismes du jeu pour résoudre les difficultés personnelles ou interpersonnelles, travailler les enjeux d’estime de soi, de lien social, de maîtrise de ses émotions et du sentiment d’accomplissement de soi.
  • Le pouvoir d’agir : basé sur la valorisation des acquis et le développement de ressources comportementales, il permet la remobilisation, la mise en perspective des projets et objectifs socioprofessionnels 
Le formateur consultant pourra faire évoluer les contenus pédagogiques et les outils utilisés pendant l’action.
Missions :
  • Accueil et information des stagiaires
  • Préparation et animation des séances de formations collectives
  • Coordination des interventions
  • Mise en œuvre d’outils et de méthodologies adaptés au public
  • Suivi et évaluation continue des stagiaires, coordination et reporting quotidien avec l’équipe socioprofessionnelle du mandataire et le responsable pédagogique de l’OF
  • Suivi administratif de l’action/rédaction des fiches pédagogiques
  • Rédaction des bilans pédagogiques individuels et d’action
Profil :
  • Capacité à mettre en œuvre une pédagogie formative, active, différenciée et individualisée
  • Compétences en animation collective et en développement personnel
  • Sens de l’engagement, qualité d’adaptation
  • Réelle capacité relationnelle et d’empathie, déontologie
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Travail en équipe
  • Réelles connaissances de l’entreprise
  • Connaissance de l’environnement socioprofessionnel du territoire
  • Connaissance des publics en situation de précarité et de fragilité émotionnelle
Formation :
  • Formation supérieure / Profil psychologue du travail – Formateur pour adultes – chargé de projets
Expérience :
  • Expérience en entreprise exigée
  • 2 ans dans le champ de la formation/consulting/accompagnement
Conditions contractuelles :
  • CDD de 10 mois (renouvelable)
  • 25h hebdomadaires => possibilité d’un temps plein en réalisant des actions de formation / accompagnement complémentaires au sein du centre de formation
  • Lieu de travail : postes à pourvoir sur Lyon 7
  • Début du contrat : Mars 2020
  • Rémunération : Selon CCN des organismes de formation et selon expérience et qualification
CONTACT POUR POSTULER
Processus de recrutement :

Envoyer CV + LM au Service RH de REN : recrutement@groupe-geim.fr

A propos de l'auteur

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